マリフォーが運営団体の一角を担うBusiness for Marriage Equality（通称：BME／ビジマリ）が、9月19日（火）午後、関西の「DEI推進コミュニティ」のみなさまと合同で、イベント「ビジネスとLGBTQを考えるDEI担当者交流会」を実施しました。

悪天候で中止となってしまった6月の大阪賛同企業交流会を、念願のリベンジ開催！ 大阪・京橋のQUINTBRIDGEを会場としてお借りし、企業のDEI担当者のみなさま約20名ご参加いただきました。

まずはじめに、DEI推進コミュニティを代表して、パナソニックインダストリー株式会社の高山さんより、ご挨拶と今回のイベントの趣旨と流れのご説明をいただきました。

続いて、同コミュニティ・広瀬さんのファシリテーションのもと、メンバー各々が今日呼ばれたい名前を考え、参加者同士でご挨拶をしていただきました。

続いて、ビジマリからのプレゼンテーションを行いました。村木からは「ビジネスとLGBTQ　アップデート」と題し、国内外のLGBTQ施策の現状や、LGBTQ当事者の生涯を通じた困難、また国内企業の取り組み事例などを発表いたしました。

続いて、寺原からは「結婚の自由をすべての人に」訴訟の進捗や展望をご説明し、企業の皆様にはぜひ「世論の高まりの可視化」による世論と立法の橋渡し役になっていただきたい旨を訴え、考えうる具体的手法についてもお伝えしました。

続いての「対話」のセッションでは、各グループに別れ、「同性婚の実現によって、ビジネス環境にどのような影響があるか」をテーマに、ディスカッションを行っていただきました。白熱した議論の途中で、参加者のみなさまが持参されたお菓子が登場。スタッフにもシェアいただき、会場全体がとても明るく楽しげなムードとなりました。

続いてのセッションでは、これまでのプレゼンテーションやディスカッションの内容を踏まえて、「明日から、自社・自組織でできること／やってみたいこと」について、参加者のみなさまで話し合っていただいたのち、発表していただきました。たくさんのアイデアが模造紙上に並び、シェアや交流が活発になされました。

自社組織で行うアクションの発表では、「LGBTQ+に関するデータを経営者へ提言する」「企業の担当者間の横のつながりを強化する」「まずはグッズを作成して社内浸透を図る」といった実践的な施策が多数飛び交いました。

イベントの対話の中で、「関西のカルチャーなのか、LGBTQ+イシューがまるで冗談のような扱いとなる場合があり、話がしにくい」といった、地域ならではの課題も挙がりました。

BMEでは今後、東京・大阪以外の地域とも連携をし、企業のみなさまとともに同性婚について考えていきたいと考えております。ご協力いただける企業担当者のみなさま。ご連絡をお待ちしております！

BMEでは、結婚の平等にご賛同いただける企業や団体を募集しています！

2023年9月6日時点で、445もの企業・団体が、婚姻の平等（同性婚の法制化）への賛同を表明しています。
同性婚問題をめぐっては、今年5月に名古屋地裁・6月に福岡地裁で違憲判決がなされるなど、日本の動向に国内外から注目が集まっている一方で、司法判断後も国による対応は進んでいない状況です。企業による多様性への取り組みが広がり、経済界からのアクションも重要になっている中、BMEは同性婚の法制化（結婚の平等）の実現に向けて、引き続き賛同企業を募集中です。

なお、検討中の企業ご担当者さまには、社内向けの説明プレゼンに活用できる「賛同検討キット」を配布しています。ぜひお気軽にお問い合わせください。

BMEでは、今後も同性婚の法制化実現に向けた日本国内への啓発活動と、企業による取り組み促進に向けた活動を強化し、2023年内に賛同数500社達成を目指してまいります。